Tulisan 1 - Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Dalam membangun suatu kerja sama dalam suatu tim atau kelompok dengan orang lain perlu dibangunnya suatu organisasi, organisasi dibentuk untuk mencapai atau mewujudkan suatu tujuan bersama yang dapat saling menguntungkan. berikut ini sub pokok bahasan:

1. pengertian organisasi

Organisasi (yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah   untuk      tujuan bersama. dan menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut:

• Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
• James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
• chester I. bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih^.
• stephen P. robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

2. Manajemen dan organisasi

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.  untuk mencapai tujuan maka perlulah di bentuk suatu organisasi yang pada intinya secara funngsional organisasi dapat di artikan sebagai sekelompok manusia yang di persatukan dalam suatu kerja sama yg efisen untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

Jadi, dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi sehingga dapat di artikan manajemen organisasi adalah suatu perencanaan yg berhubungan dengan bagaimana seseorang  dapat mengolah atau mengurus suatu rangkaian organisasi dari memilih anggota sampai penyelesaian masalah. manajemen organisasi akan membutuhkan banyak sumber daya manusia yg bermutu.

3. manajemen dan tata kerja

Tata Kerja adalah Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :

a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.

b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.

c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja adalah  perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

4. Manajemen organisasi dan tata kerja

Manajemen, Organisasi, dan Tata kerja sebenarnya masing-masing dari mereka mempunyai fungsi yang sangat baik yaitu dengan adanya ketiga unsur tersebut waktu yang ada dapat dilakukan secara tepat dan lebih efektif untuk pencapaian tujuan.

Penggambaran diatas telah jelas memberikan keterangan pembentukan organisasi yg bertujuan untuk pemenuhan sumberdaya untuk manajemen di dalam menejem juga di perlukan tata kerja (metode) untuk pencapaian tujan yg jelas dan sesuai secara optimal.

sekian lah dari tulisan saya. semoga bermanfaat dan jika mau di copas boleh saja, asal jujur ya dengan cara sertakan link saya dalam tulisan anda! jujur itu lebih baik ko.

Read More